Diagnostic amiante

Diagnostic amiante

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Le Registre Santé Sécurité au Travail

Le Registre Santé Sécurité au Travail

• Le Registre, kesako ?
• Pourquoi vous devez vous en emparer ?
• Tout ce que vous pouvez signaler !
• Utilisez le registre : témoignages.
• Agir plutôt que subir. Lire en ligne , cliquer sur l’image :

Registre Santé Sécurité au Travail
Registre Santé Sécurité au Travail SUD 2019

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Guide des carrières

SUD Solidaires 2

La Fédé­ration Sud Col­lec­ti­vités Ter­ri­to­riales édite depuis plu­sieurs années un « Guide des car­rières de la Fonction publique territoriale ».

Ce guide a été mis à jour au mois d’août 2019 pour la plupart des cadres d’emplois.

Quelques définitions…pour comprendre sa carrière : Quelques definitions

Filière administrative

Sommaire:

Adjoint administratif………..MAJ Mai 2019……………. 2
Rédacteur ……………………….MAJ Mai2019…………….. 9
Secrétaire de mairie………… MAJ Mai 2019 …………… 16
Attaché ………………………….. MAJ Mai 2019…………… 18
Administrateur…………………. MAJ Mai 2019…………. 25

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Filière technique

Sommaire :

Adjoint technique …………………………………………………………….MAJ août 2019 ……… 2
Adjoint technique des établissements d’enseignement …………MAJ août 2019 …….. 10
Agent de maîtrise………………………………………………………………MAJ août 2019 …….. 17
Technicien ……………………………………………………………………….MAJ août 2019 …….. 21
Ingénieur………………………………………………………………………….MAJ août 2019 …….. 28
Ingénieur en chef……………………………………………………………… MAJ août 2019……….34

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Filière Sociale

Sommaire:

Agent social territorial ………………………………. MAJ août 2019 …………….. 2
Agent territorial Spécialisé des Écoles Maternelles MAJ août 2019……….. 8
Moniteur Éducateur territorial et intervenant familial territorial MAJ août 2019……….. 12
Éducateur territorial de jeunes enfants………… MAJ août 2019 …………….. 15
Assistant territorial socio-éducatif……………….. MAJ août 2019 ……………. 22
Conseiller territorial socio-éducatif ……………… MAJ août 2019 ……………. 30

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Filière sportive

Sommaire:

Opérateur territorial des APS *…..MAJ août 2019 …………………. 2
Éducateur territorial des APS……..MAJ août2019…………………….7
Conseiller territorial des APS ……..MAJ août 2019…………………. 15

* Activités Physiques et Sportives

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Filière culturelle

Sommaire:

Patrimoine et bibliothèques
Adjoint du patrimoine …………………………………………………..MAJ août 2019 ……….. 2
Assistant de conservation (patrimoine et bibliothèques)……MAJ août 2019 ……….. 9 Bibliothécaire ……………………………………………………………….MAJ août 2019 ……….. 16 Attaché de conservation du patrimoine ……………………………MAJ août 2019 ……….. 18 Conservateur des bibliothèques……………………………………….MAJ août 2019………… 21 Conservateur du patrimoine……………………………………………MAJ août 2019………… 23
Enseignement artistique
Assistant d’enseignement artistique…………………………………MAJ août 2019………… 27
Professeur d’enseignement artistique ………………………………MAJ août 2019 ……….. 33
Directeur d’établissement d’enseignement artistique …………MAJ août 2019……….. 36

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Filière animation

Sommaire:

Adjoint territorial d’animation ………….MAJ août 2019………………………. p.2
Animateur territorial…………………………MAJ août 2019………………………. p.9

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Filière médico sociale

Sommaire

Auxiliaire de puériculture……………………………………………….MAJ août 2019 ………………… 3
Auxiliaire de soins …………………………………………………………MAJ août 2019 ………………… 6
Technicien paramédical ……………………………………………… ..MAJ août 2019 ………………… 9
Infirmier (en voie d’extinction) ……………………………………….MAJ août 2019………………… 12
Infirmier en soins généraux…………………………………………….MAJ août 2019………………… 14 Puéricultrice…………………………………………………………………..MAJ août 2019……………….. 18
Cadre de santé infirmier/technicien paramédical (en voie d’extinction) MAJ août 2019 . 24
Puéricultrice cadre de santé (en voie d’extinction). …………..MAJ août 2019………………… 26
Sage-femme ………………………………………………………………….MAJ août 2019 ……………….. 28
Psychologue…………………………………………………………………..MAJ août 2019…………………30
Cadre de santé paramédical ……………………………………………MAJ août 2019………………… 33 Médecin…………………………………………………………………………MAJ août 2019…………………37

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Police municipale

Sommaire :

Garde-champêtre……………MAJ mai 2018 …………………. 2
Agent de police ………………MAJ mai 2018 …………………. 6
Chef de service……………….MAJ mai 2018…………………. 10
Directeur de police ………..MAJ mai 2018 …………………. 16

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Filière médico technique

Sommaire:

Technicien paramédical ………………………………………………..MAJ août 2019 ……… 2
Cadre de santé infirmier et technicien paramédical………….MAJ août 2019………. 5
Biologiste, vétérinaire, pharmacien ………………………………..MAJ août 2019………. 7

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Signalement d’une atteinte aux conditions de travail des agents

Syndicat Saint-Herblain

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Sondage PASS

Syndicat Saint Herblain
LE PASS : Le programme d’Amélioration Sociale et Salariale !

En février 2012, Le programme d’Amélioration Sociale et Salariale (PASS) était mis en place après avoir reçu un avis favorable au CTP du 30 janvier 2012.

Qu’est-ce que le PASS ?
C’est un soutien au pouvoir d’achat et à la lutte contre la précarité, un soutien à la protection sociale complémentaire ainsi qu’une reconnaissance de la difficulté particulière et des contraintes de certains postes

La seule promesse qu’on vous fera, c’est celle de vous défendre !


Syndicat Saint-Herblain

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Sondage RIFSEEP

Syndicat Saint HerblainLE RIFSEEP: Attention nouveau régime indemnitaire !

Bientôt le Régime Indemnitaire de Fonction, de Sujétions, Expertises et Engagement Professionnel(RIFSEEP) Application en janvier 2020, remplacera toutes les anciennes primes constituant le régime indemnitaire des agents de droit public, titulaires et contractuels.
Exprimez-vous à travers ce sondage et cochez la priorité de votre choix ?

La seule promesse qu’on vous fera, c’est celle de vous défendre !

Syndicat Saint-Herblain

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LE PASS : Le programme d’Amélioration Sociale et Salariale !

Syndicat Saint-HerblainVersion PDF : Tract PASSSyndicat Saint-Herblain

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