LE PASS : Le programme d’Amélioration Sociale et Salariale !

Syndicat Saint-HerblainVersion PDF : Tract PASSSyndicat Saint-Herblain

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Parcours de procréation médicalement assistée

Parcours de procréation médicalement assistée

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LE RIFSEEP: Attention nouveau régime indemnitaire !

RIFSEEP

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Alerte canicule

Alerte caniculeRésultat de recherche d'images pour "canicule"

Pour rappel, Si un accident du travail survient à cause de la chaleur, par exemple un malaise, la responsabilité de l’employeur peut être mise en cause s’il n’a pris aucune mesure contre la Canicule.

L’agent peut alors demander la reconnaissance d’une faute inexcusable de l’employeur pour obtenir réparation du préjudice.

( Art L4121-1 du code du travail).

➡️Les recommandations éditées par les organismes spécifiques sont :

–Accès à l’eau potable fraiche

–Prévoir des temps de pause

–Adapter les horaires de travail pour éviter les heures de fortes chaleur

–Garantir le confort thermique et rafraîchir les locaux qui dépasse les 30 à 33 degrés.

–Limitation du travail physique

➡️Le syndicat vous rappelle qu’au-delà de 33 c sur les chantiers bureaux, cantines, écoles…. Les agents doivent s’organiser collectivement pour exercer leur droit de retrait. Dans les locaux où la climatisation est défaillante, prendre des pauses fréquentes afin de s’hydrater et de récupérer dans un lieu où la température est moins élevée.

N’hésitez pas à nous contacter en cas de besoin.

LE SYNDICAT QUI VOUS PROTÈGE

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Adhérer à SUD

Se syndiquer à SUD, combien ça coûte ?

Adhérer à SUD


Calcul de la cotisation : La cotisation s’élève à 0,50% de la pension nette imposable. Elle est payable par trimestre (30 mars, 30 juin, 30 septembre, 30 décembre) par prélèvement automatique.

La cotisation syndicale bénéficie du crédit d’impôt de 66%, ce qui veut dire que :
– Pour les adhérent-e-s imposables, la cotisation annuelle est toujours déductible du montant de l’impôt à hauteur de 66%. – Pour les adhérent-e-s non- imposables (ou si la réduction est supérieure à l’impôt), la cotisation annuelle sera maintenant remboursée à hauteur de 66% par l’administration. A titre d’exemple, un agent qui touche un salaire de 1400 euros net par mois versera 7 euros par mois au syndicat SUD.
Sa cotisation réelle par mois sera de 5 euros après déduction des impôts.

7 euros x 12 (mois) = 84 euros versés à SUD par an – 66 % = 28,56 euros.
Vous n’aurez finalement payé que 28,56 euros dans l’année en tant que syndiqué.
Donc vous recevrez via les impôts un crédit ou une déduction d’impôt d’environ 55,40 euros.

Les cotisations nous servent : À la publication de tracts, brochures, journaux, aux actions, manifestations, solidarités financières, à la formation des représentants SUD et des adhérent-e-s, aux recours juridiques, à l’organisation des élection professionnelles, aux rencontres nationales.

1- Téléchargez le bulletin et imprimez le.

2- Remplissez le, datez et signez.
N’oubliez pas de joindre un RIB

Pour nous le faire parvenir vous avez 2 solutions:

  1. vous nous l’envoyez par courrier postal à : Syndicat SUD CT Saint-Herblain 2 rue de l’hôtel de Ville 44 800 Saint-Herblain
  2. vous nous l’envoyez par email en pièce jointe (après l’avoir scanné),  accompagné d’un RIB à : sudct.saintherblain@gmail.com

Document à télécharger :  Bulletin d’adhésion SUD

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Horaires des agents techniques en période estivale

Syndicat Saint-Herblain

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A SUD on ne lâche jamais !

A SUD on ne lâche jamais !Syndicat

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